Das Experiment Freiheit ist gescheitert! Sie haben es ja versucht, haben losgelassen, haben sich zurückgenommen. Sie haben Aufgaben an Ihre Mitarbeiter delegiert, Sie haben klare Anweisungen erteilt, Sie haben Verantwortung abgegeben. Sie haben alles richtig gemacht. Und dann das. Einer Ihrer besten Kunden hat angerufen und war stinksauer. Das Team, das sich um ihn kümmert,…
Archives for Dezember 2015
VON AUTORITÄT UND ALPHATIEREN
„Psychologie der Menschenführung: Wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln.“ „Mit neuer Autorität in Führung: Warum wir heute präsenter, beharrlicher und vernetzter führen müssen.“ „Führen mit Autorität und Charisma.“ Die Management-Abteilung in Buchhandlungen sind voll von Büchern mit ähnlichen Titel. Auch im Internet finden sich unzählige Tipps und Tricks für Führungskräfte, wie Sie Autorität entwickeln, und…
Führen heißt Räume schaffen und Türen öffnen
Für das neue Jahr gibt es in den meisten Firmen wieder neue Weiterbildungsbudgets. Doch dieses Geld ist nur dann sinnvoll investiert, wenn jeder Mitarbeiter selbst Verantwortung für sein Wachstum übernimmt – wenn die Mitarbeiter also lernen wollen und mitbestimmen können, welche Art der Fortbildung für sie gerade sinnvoll ist. Gerade in großen Firmen werden häufig…
ALLE JAHRE WIEDER
Haben Sie schon mit Ihrem Chef über die Erreichung Ihrer Ziele und Ihren diesjährigen Bonus gesprochen? Bevor jedoch ein möglicher Bonus ausgezahlt wird, müssen erst einmal Ziele vereinbart und auch erreicht werden. Die Internetseiten karrierebibel.de, managerSeminare und diverse Managementportale liefern Musterformulare und Checklisten für die Zielvereinbarungs- und -verfolgungsgespräche. Zahlreiche Seminaranbieter bringen Führungskräften bei, wie es geht…