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Home / 2017 / Mai

Archives for Mai 2017

DIE SANKTIONSKULTUR

Sanktionen, Torsten Osthus, Mitarbeiter, Führungskraft, Feedback, Chef, Schuldiger, Verbesserung, Entwicklung

Manchmal ist es nicht der Ort, der die Energie raubt. Manchmal ist es die Führungskraft selbst, die dafür sorgt, dass die Mitarbeiter um sie herum reihenweise aufgeben. Sie haben sich wundgerieben und hören auf zu lernen. Denn ihr Chef sorgt nicht für ihre Entwicklung. Ihr Chef ist einzig und allein damit beschäftigt, den jeweils Schuldigen…

Posted on 29. Mai 2017 by Torsten Osthus in Mitarbeiterentwicklung0 comments Continue Reading