Wachstum findet auf der Überholspur statt. Der persönliche Entwicklungsmotor läuft dabei auf Hochtouren! Wachsen heißt Gas geben.
Wenn Ihre Mitarbeiter noch nicht auf der Rennbahn des persönlichen Wachstums angekommen sind, kann das am Umfeld liegen. Vielleicht sitzt jemand bei Ihnen im Entwicklungsbüro fest, obwohl er ein handfestes Talent für die externe Kommunikation hätte? Oder eine Kollegin ist allein aufgrund ihres akademischen Abschlusses in eine Führungsposition gerutscht, obwohl sie sich für Menschen gar nicht so sehr interessiert?
Tatsächlich ist es keine Seltenheit, dass Mitarbeiter sich dort, wo sie arbeiten, nicht herausgefordert fühlen. Sie können ihre Stärken nicht einbringen. Röhrende Motoren? Überholspur? Fehlanzeige.
Bleiben Sie deshalb offen für die Wünsche Ihrer Mitarbeiter. Vielleicht braucht es nur eine Versetzung auf einen anderen Platz, eine andere Rennstrecke, und sie starten mit Vollgas durch?