Stellen Sie sich vor, Sie haben eine tolle Karriere gemacht, stellen aber nach vielen Jahren fest, dass Sie gar nicht da sind, wo Sie hinwollten. Sie verdienen viel Geld, sind eine angesehene Führungskraft, dabei sind Sie eigentlich ein Familienmensch. Doch statt Zeit mit Ihren Kindern zu verbringen, wie Sie es auch Ihrem Partner versprochen haben, sind Sie täglich zehn bis zwölf Stunden im Büro. Das wird von Ihnen in dieser Position verlangt, schließlich tragen Sie die Verantwortung.
Meiner Erfahrung nach beschäftigen sich zu wenige Menschen mit ihrem Horizont – ihnen fehlt die Richtung, in die sie sich bewegen wollen. Um eine Fehlentwicklung zu vermeiden, frage ich meine Mitarbeiter: Wer willst du in fünf Jahren sein? Was willst du tun? Was willst du haben?
Die wenigsten haben eine Antwort darauf. Sicher kann Geld eine Messgröße für den Erfolg sein. Viel wichtiger ist es jedoch, dass sich jeder Mensch Gedanken macht, was sein „Lebenswerk“ sein soll. Es bringt nichts, den Motiven anderer zu folgen. Jeder Mensch braucht seine eigene Vorstellung von der Richtung und eine persönliche Zukunftsvision – quasi ein Versprechen an sich selbst.