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FLIEGEN OHNE FALLSCHIRM

Fliegen, Fallschirm, Chef, Mitarbeiter, Unternehmen, Torsten Osthus

Ihre Mitarbeiter können fliegen – auch ohne den Fallschirm namens Chef. Das ist eine Entwicklung, die zwar lange dauert und viel Zeit und Energie kostet, die sich aber lohnt.

Geschwindigkeit und Qualität in Ihren Unternehmensprozessen werden steigen, wenn die Verantwortung auf mehreren Schultern verteilt ist und jeder einzelne Mitarbeiter wirkliche Verantwortung übernimmt. Das erfordert bei Ihren Mitarbeitern ein Durchdenken und Zu-Ende-Denken im Tun. Ohne sich im Zweifel auf den Chef zu verlassen.

Der Vorteil: Wenn Sie Verantwortung abgeben, haben Sie als Führungskraft plötzlich Zeit und Energie, sich strategischen Dingen zuzuwenden. Und Zeit für einen Kurzbesuch oder eine sporadische Konsultation bleibt natürlich immer noch übrig.

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